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就業規則を見直して
会社をもっと活気ある職場に!

会社を活かすも殺すも、就業規則次第と言われます。

就業規則は会社の憲法とも言われます。
こんな会社は今すぐに就業規則の作成、改訂にとりかかりましょう!

☆就業規則を作成していない会社
☆作成・変更してから5年以上たっている会社
☆従業員が5割以上増えた会社
☆パートやアルバイト、契約社員などを新たに雇いたい会社
☆従業員とのトラブルを未然に防ぎたい会社
☆就業規則で職場の雰囲気を明るくしたい会社

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就業規則コンサルタント 安部敬太
社会保険労務士 安部敬太

東京都東村山市

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